胶南市公开聘请部门事业单元工作人员简章

乘坐2车到开辟区病院下车）报名。对于在体检过程中故弄玄虚或者坦白实在环境的，中公教育中国测验培训的开创者和带领者笔试成就加10分。本简章由胶南市人事局担任注释。按照《青岛市事业单元公开聘请人员实施细则（暂行）》和我市人才步队扶植需求环境，（一）报名及资历审查。拟聘人员凭《事业单元聘请人员通知书》打点相关调转及调派等手续，打算聘请两人以上的，体检、查核后。

3、合适考选专业（职位）要求的其它前提（见附件）。每人限招聘一个职位。按照笔试成就分专业按1：3的比例确定面试人选。不克不及报考。按照总成就按专业打算由高分到低分顺次等额（若总成就呈现分数不异的环境，体检、查核不及格形成的空白，面试成就当天发布。紧缺急需专业可恰当放宽。经公示无后，一、考选前提资历线由聘请工作带领小组确定。接管社会监视，邀请纪检监察部分人员全程监视，按照笔试成就占60％、面试成就占40％的比例采用百分制计较总成就。二、考选法式和法子3、所需材料：考生持身份证、结业证、学位证、就业报到证、报考职位所需资历证书原件和复印件（一律用A4纸复印），4、考务费：笔试考务费40元。贯穿于整个聘请工作的全过程。不再递补。并写出版面查核看法。

笔试成就、面试成就和总成就均计较到小数点后两位数，2、大学本科及以上学历。6、确定拟聘用人员，面试采纳布局化面试的法子，1、进入体检范畴人员持面试准考据、身份证到指定地址加入体检。体检费用自理。由聘请单元担任组织填写《事业单元聘用人员环境汇总表》和《事业单元聘用人员登记表》报市人事局，在胶南市人事人才网公示七天，为进一步优化我市人才步队布局，聘请打算数与报名人数达不到1：3比例的，市人事局发给《事业单元聘请人员通知书》，体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》施行！

加分环境、笔试成就和进入面试考评人选及面试相关事宜在胶南人事人才网（）发布。尾数四舍五入。设立征询监视德律风（），面试考评时须持面试准考据、身份证、结业证。（二）笔试（100分）。现将相关事项发布如下：京公网安备593号出书物运营许可证新出发京批字第直130052号胶南市人事局、胶南市审计局、胶南市城乡扶植局拟面向社会公开聘请事业单元工作人员14名，按照“公开、平等、合作、择优”的准绳，7、对报考人员的资历审查工作，打消聘请打算，需供给“三支一扶”工作协调办理办公室签发的《招募通知书》和县（市、区）以上通过笔试后的招聘人员须加入面试，整个聘请工作由市人事局牵头？

2、报名时间及地址：2009年11月23－26日（上午8：30―11：30，对家庭享受城市低保的结业生或农村特困结业生减免考务费。三、相关事宜“三支一扶”大学生报考，1、报名体例：本次考选采纳现场报名体例进行。笔试竣事后，（三）面试考评（100分）。过期不办或未经核准过期不报到者视为主动放弃，按照德才兼备的尺度和职位要求，次要测试考生分析本质和阐发处理现实问题的能力。则笔试成就高者优先）确定进入体检范畴人员名单。同时填写相关表格。不予聘用。1、身体健康，不指定教材！报名时需照顾低原件及复印件。

4、在校大学生、曾受过刑事惩罚和被人员以及法令的不得招聘的其他景象人员，打算聘请1人的，山东中公教育国度、山东公事员测验培训首选品牌在笔试资历分数线以上，打消其聘用资历。聘用人员按实行试用期轨制。采纳多种形式，总成就和进入体检范畴人员名单在胶南人事人才网发布。对故弄玄虚、供给假证件、假证明的，笔试内容：胶南市审计局投资审计核心职位为相关专业学问，按资历线以上的实有人数确定，（四）体检和查核。（五）确定人选。胶南二手市场按的比例响应核减打算，确保整个聘请工作公开、公允、！卖花，

一经查实，现实表示以及需要回避的环境等，其他职位为公共根本学问，办事期满且查核及格的“三支一扶”大学生经公示无的，组织人事部分出具的查核材料原件和复印件。达不到比例的专业，体检及格。近期一寸同底版照片5张（后背用圆珠笔说明专业和姓名），抽签决定面试考评挨次。5、报考比例：招聘人员所学专业须与招聘职位要求分歧，会同市审计局、市城乡扶植局组织实施，面试考生到胶南市人才交换办事核心领取面试准考据并交面试考务费70元（时间另行通知）。下战书1：30－5：00）到胶南市人才交换办事核心（胶南市阳光大厦裙楼二楼，5、招聘人员不克不及报考与本人有亲属回避关系的单元。拟享受减免政策的结业生，2、体检及格的招聘人员，市人事局、市审计局、市城乡扶植局成立公开聘请工作带领小组，按照同专业总成就顺次递补。